Screening van kandidaat-vertrouwenspersonen
Wenst u binnen uw organisatie vertrouwenspersonen aan te stellen voor pesten en ongewenst gedrag op het werk maar weet u niet goed op welke basis u hen kan selecteren?
ISW Limits helpt u graag bij de screening van kandidaat-vertrouwenspersonen. Hierbij hanteren we een aantal belangrijke criteria die u in staat stelt om een juiste keuze te maken.
Opleiding voor Vertrouwenspersonen en Preventieadviseurs psychosociale aspecten
Zoekt u een gespecialiseerde opleiding voor uw interne vertrouwenspersonen of preventieadviseurs psychosociale aspecten?
In het kader van het KB van 17 mei 2007 betreffende de voorkoming van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk heeft de vertrouwenspersoon immers een belangrijke rol te vervullen in het voorkomen en aanpakken van problemen van psychosociale aard.
ISW Limits verzorgt voor uw organisatie in-company een gespecialiseerde opleiding voor beginnende en gevorderde vertrouwenspersonen en preventieadviseurs psychosociale aspecten.
Wij bieden verschillende modules aan, afhankelijk van de concrete vraag van de organisatie én de mate van ervaring van de deelnemers. Deze specifieke opleiding biedt (toekomstige) vertrouwenspersonen de nodige handvatten om aan de slag te kunnen gaan.
Vanuit onze jarenlange ervaring met interventies en bemiddelingen in de arbeidscontext werken we met herkenbare situaties.
Zo krijgen de deelnemers eerst en vooral een duidelijk zich op de dynamiek van conflicten en ongewenst gedrag op het werk.
De hoofdfocus echter van deze opleiding ligt op het inoefenen van gesprekstechnieken en vaardigheden voor de opvang en de bemiddeling.
Ten slotte reiken we steunpunten aan om een welzijnsbeleid binnen uw organisatie te optimaliseren.
Intervisiesessies en terugkomdagen voor gevorderde vertrouwenspersonen en preventieadviseurs psychosociale aspecten
Uw vertrouwenspersonen en preventieadviseurs zijn opgeleid maar hebben na een tijd nood aan extra ondersteuning. Voor hen bieden wij de mogelijkheid van intervisiegroepen aan. Ook een ‘terugkomdag’ past in dit kader.
De hoofdbedoeling is het bieden van algemene ondersteuning bij het uitoefenen van de taak van vertrouwenspersoon of preventieadviseur psychosociale aspecten. Belangrijk hierbij is dat men op een veilige manier kan reflecteren op de moeilijkheden die men ondervindt bij het uitoefenen van deze functie. Het accent ligt dan ook op het bespreken van ervaren knelpunten en cases met verdieping van de aanpak zoals de bemiddeling, de toepassing van de risicoanalyse e.a.