Ondersteunend leidinggeven

Een organisatie in beweging vraagt aanpassing en verandering van de werknemers. Leidinggevenden moeten hier kunnen rekenen op de competentie en goodwill van de medewerkers. Deze medewerking bevorderen vraagt extra vaardigheden van de leidinggevenden: enerzijds werknemers taak- en doelgericht aansturen, anderzijds hun welzijn bevorderen en inspelen op de persoonlijke sociale vaardigheden van mensen.

ISW Limits biedt de volgende diensten aan om het ondersteunend leidinggeven te optimaliseren:

• Workshop ondersteunend leidinggeven
• Leadership Support Line