Hoe beleven uw medewerkers hun werksituatie? Hoe tevreden en betrokken zijn ze? Hebben uw medewerkers last van stress? Zijn ze vaak afwezig? Hebben ze te kampen met ongewenst gedrag? Wat motiveert hen? Waarom komen ze in uw organisatie werken en waarom blijven ze?
Onderzoek de mening en het aanvoelen van uw medewerkers via een bevraging met de S-ISW en ontdek hoe uw medewerkers hun werksituatie beleven en welke aspecten in hun werksituatie hun psychosociaal welzijn (stress, motivatie, ongewenst gedrag, absenteïsme) kunnen beïnvloeden.
De resultaten van deze bevraging kunnen dan dienen als input voor een actieplan of een welzijnsbeleid.
De S-ISW-vragenlijst is, net als de andere producten en diensten van ISW Limits, gebaseerd op ons model en gevalideerd in diversie studies.
Naast een algemene bevraging van de werksituatie en van de werkbeleving, biedt ISW Limits ook vragenlijsten (modules) aan omtrent specifieke thema’s: onder andere absenteïsme, leiderschapsstijl, veiligheid, ongewenst gedrag op het werk, ergonomie, gezondheidsgedrag, ... Vraag naar de beschikbare onderwerpen als u een specifieke problematiek ervaart binnen uw organisatie en u hier werk van wilt maken. In het kader van een project ontwikkelen we ook graag nieuwe vragenlijsten.
Elke organisatie is anders. De S-ISW is dan ook vooral een vertrekpunt om een vragenlijst op te bouwen die de werksituatie en eventuele problematieken in uw organisatie dekt. Daartoe kunnen naast modules ook vragen op maat, bijkomende sociodemografische segmentaties of open vragen toegevoegd worden.
Werkt u in een meertalige organisatie? Geen enkel probleem! De vragenlijsten en de bijbehorende rapportering verzorgen wij momenteel in vier talen: Nederlands, Frans, Engels en Duits. In het kader van een project breiden wij ons spectrum graag uit naar andere gewenste talen.
Reeds vele bedrijven en organisaties gingen u voor in een project met de S-ISW, zodat we intussen over een uitgebreide referentiegroep beschikken. De resultaten van uw organisatie worden dan ook steeds vergeleken met een relevante benchmark. Op die manier kunt u uw organisatie niet alleen in absolute cijfers maar ook relatief situeren in de arbeidswereld.
Dit alles hoeft u natuurlijk niet alleen te doen. Een consultant uit ons multidisciplinaire team bereidt samen met u het project voor, stelt samen met u een planning op en begeleidt u doorheen het ganse traject.