Enkele van de projecten die ISW Limits in het verleden uitvoerde:
Mentorship
Het project richtte zich op oudere werknemers (50 jaar of ouder) van arbeidersniveau binnen Messer Benelux. Het doel van het project was om deze oudere werknemers door middel van mentorship een andere rol te geven in het bedrijf, waardoor enerzijds een aantal van specifiek door hen geformuleerde klachten aangepakt worden en anderzijds tegemoetgekomen wordt aan een reële nood van de organisatie zelf, namelijk kennisoverdracht naar jongere werknemers. Op die manier beoogden we het welzijn van de oudere arbeiders te verhogen zodanig dat ze langer gemotiveerd aan het werk blijven.
Het project kaderde in het welzijnsbeleid van de organisatie en sluit aan op de Welzijnsenquête die Messer in 2007 liet uitvoeren door ISW Limits.
Mobbing
Het project 'Pesten op het werk' liep van april 2003 tot en met juni 2008 in opdracht van het Europees Sociaal Fonds en de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en had twee parallelle doelstellingen. Enerzijds werd er gewerkt rond de optimalisatie van interventiemethodes. Anderzijds werden aan professionele actoren praktijktools aangereikt die hen helpen om ongewenst gedrag te diagnosticeren en prioriteiten aan te duiden voor verdere acties op het gebied van primaire, secundaire en tertiaire preventie van ongewenst gedrag. Daarnaast werden ook opleidingen en sensibilisaties georganiseerd voor bepaalde risicosectoren op vlak van ongewenst gedrag op het werk. Zowel de werknemers zelf als hun leidinggevenden kregen opleiding over de problematiek van ongewenst gedrag en het voorkomen en aanpakken van mogelijke problemen.
Meer informatie via: www.respectophetwerk.be
Preventagri: Agricall
Het project 'Preventagri' werd gefinancierd door ESF en FOD WASO en had als doel de veiligheid en het welzijn bij land- en tuinbouwers te vergroten.
Agricall was een deelproject van het overkoepelende project Preventagri. Agricall legde zich toe op de opvang van boeren en tuinders met psychosociale problemen. Het deelproject ging van start in november 2001 en werd afgerond in juni 2008.
De psychosociale ondersteuning van land- en tuinbouwers wordt nog steeds voortgezet via de vzw Boeren op een Kruispunt (gefinancierd door de Vlaamse Overheid, Cera, de Koning Boudewijnstichting en de landbouworganisaties), die daarnaast ook financiële, juridische en bedrijfstechnische ondersteuning geeft aan boeren en tuinders.
Meer informatie vindt u terug op www.boerenopeenkruispunt.be
Stress op het werk
Het ESF-project 'Stress op het werk' ging van start begin 2002 en liep tot eind 2007. De hoofddoelstelling van dit project was het stressniveau van de Belgische werknemer te doen dalen. Hiertoe bood ISW Limits het meetinstrument de S-ISW aan om alle ondernemingen in staat te stellen om aan een minimale kost toch een degelijke meting te voorzien in het kader van een dynamische risicopreventiebeleid. Het project bevatte twee luiken: (1) het uitwerken van een diagnostisch instrument voor stress en welzijn op de werkvloer dat nadien gratis ter beschikking zou kunnen worden gesteld, en (2) een evaluatie van interventies omtrent stress en welzijn op het werk.
Meer informatie vindt u via www.respectophetwerk.be