ISW Limits S.A. est une spin-off de l’Université de Louvain spécialisée dans le bien-être au travail. Les thèmes suivants relèvent de notre champ d’expertise :
Optimisation de facteurs favorisant le bien-être et la productivité au travail ::
- Satisfaction
- Motivation
- Implication
- Loyauté
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Collaboration
Réduction de facteurs entravant le bien-être et la productivité au travail ::
- Stress
- Troubles physiques et psychiques
- Comportements indésirables (harcèlement moral, harcèlement sexuel et agression)
- Conflits
- Expériences traumatiques
- Absentéisme
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Rotation de personnel
Afin d’accomplir les objectifs ci-dessus, ISW Limits a élaboré et peaufiné divers services et outils au fil des années. Ce travail est le fruit de notre savoir-faire dans trois domaines :
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Analyse : décrire les facteurs susmentionnés et donner des pistes permettant d’améliorer le bien-être.
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Actions : stimuler un changement dans le domaine du bien-être au travail.
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Recherche : valider scientifiquement nos services et outils et tester leur efficacité.
ISW Limits a vu le jour en décembre 2005 à la suite d’un accord de coopération entre ISW (Instituut voor Stress en Werk, Institut sur le stress et le travail) et Limits A.S.B.L. ISW Limits a fêté ses dix années d’existence le 19 février 2009.