Pourquoi une enquête ?
Divers motifs peuvent vous conduire à organiser une enquête dans votre entreprise en collaboration avec ISW Limits :
Dans votre intérêt et dans l’intérêt de vos collaborateurs ...
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d’une part, pour avoir un aperçu de la satisfaction, de la motivation, des attitudes constructives et de l’implication de vos collaborateurs, ainsi que des mesures que vous pouvez prendre pour renforcer ces aspects ;
- d’autre part, pour avoir un aperçu des risques potentiels liés, par exemple, à la rotation du personnel, aux problèmes de stress, à l’absentéisme et aux comportements indésirables et dangereux de vos collaborateurs, ainsi que des mesures que vous pouvez adopter pour prévenir ces problèmes.
Afin de vous conformer, en tant qu’employeur, aux directives européennes ou aux obligations légales de votre pays en matière d’analyses des risques psychosociaux :
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enquête quantitative : les opinions et impressions de vos collaborateurs sont quantifiées et analysées au moyen d’un questionnaire ;
- enquête participative : certains thèmes sont approfondis à l’occasion d’entretiens individuels ou de groupe afin de déterminer plus précisément les obstacles.
