Leuven, 5 mei 2006ISW nv en Limits vzw bundelen krachten tot ISW Limits
De bestuurders van ISW n.v. en Limits v.z.w. hebben groen licht gegeven voor een volledige samenwerking en integratie van beide organisaties.
Door de samenbundeling van complementaire krachten, versterken ISW & Limits hun positie als toonaangevende organisatie op het vlak van werkgerelateerde psychosociale preventie en ondersteuning.
Organisaties kunnen bij ISW Limits terecht voor:
- Metingen, actieplannen en interventies op vlak van performantie, stress, welzijn en tevredenheid van medewerkers.
- Self Assessment Tools
- Employee Assistance Programmes
- Coaching van leidinggevenden en werknemers
- Preventie en interventie bij ongewenst gedrag
- Bemiddeling bij conflicten
- Support bij reorganisatie en fusie
- Support bij absenteïsme
- Psycho-educatieve programma's en workshops in verband met stress
- Opleidingen vertrouwenspersonen
Voor meer info over het aanbod van de vernieuwde organisatie
"ISW Limits"
verwijzen Dirk Antonissen en Maureen Luyens graag naar de nieuwe webstek:
www.iswlimits.be
Achtergrond van beide organisaties:ISW, spin-off van de KUL en de UCL
ISW n.v. werd eind 1998 opgericht met ondersteuning van HSK (de Nederlandse marktleider) en de KU Leuven.
In mei 2000 is een kapitaalsverhoging doorgevoerd met een belangrijke inbreng van het Gemma Frisius Fonds (het investeringsfonds voor spin-offs van de KU Leuven).
ISW n.v. is voornamelijk gespecialiseerd in metingen (onderzoek), preventie en interventies op vlak van performantie, jobtevredenheid, welzijn, stress en gezondheid.
Alle interventies en begeleidingen van ISW zijn in principe gebaseerd op voorafgaand wetenschappelijk onderzoek.
ISW is marktleider in België op het vlak van welzijn en stress en werkt zowel voor de (Europese, federale, regionale en lokale) overheid als voor grote en kleine bedrijven en organisaties.
Limits
Limits vzw is sinds 1993 actief op drie belangrijke domeinen inzake conflicten en grensoverschrijdend gedrag op het werk.
Een eerste actieterrein zijn de meldingen en de bemiddelingen in verband met conflicten, geweld, pesten en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Reeds meer dan 10 jaar staat Limits in voor de opvang en bemiddeling van klachten. Overheidsdiensten en bedrijven doen beroep op Limits om een centraal meldpunt te organiseren.
Vanuit jarenlange ervaring met bemiddeling in organisaties heeft Limits een specifieke mediation-unit ontwikkeld. Organisaties kunnen bij Limits terecht voor de aanpak van allerlei vormen van conflicten op het werk.
Een tweede actieterrein is de opleiding van vertrouwenspersonen. Dit actieterrein is opgebouwd uit het samenwerkingsverband met Lucina (KULeuven). Limits kent dan ook de mogelijkheden en moeilijkheden die HRM verantwoordelijken, vertrouwenspersonen en vakbondsafgevaardigden kunnen ondervinden binnen hun organisatie of bedrijf.
Tot slot ondersteunt Limits organisaties bij het uitwerken van een positief beleid rond respectvol omgaan met elkaar op het werk.
Voor meer informatie kan u terecht bij:
Dirk Antonissen
CEO
ISW Limits
tel: 016 20 85 96
dirk.antonissen@iswlimits.be
www.iswlimits.be
Wilt u de ISW Limits Nieuwsbrief niet meer ontvangen, reply dan op dit adres met als onderwerp "UNSUBSCRIBE".